Selamat Datang,
Sistem Pembangunan Profesional Berterusan(CPD)

Surat Pekeliling Bil.19 Tahun 2008 telah menetapkan tiga kaedah Penilaian Tahap Kecekapan untuk dilaksanakan oleh Agensi/ Jabatan/ Kementerian iaitu Pusat Penilaian Kompetensi (PPK), Pembangunan Profesional Berterusan (CPD) dan Penilaian Berteraskan Latihan (PBL).
Read More >>

	Ringkasan Format Pengumpulan Mata CPD
	Penetapan mata CPD mengikut Staf. Penetapan mata CPD berdasarkan bulan berkhidmat

	Ringkasan Format Penggredan Mata CPD
	Kumpulan P&P dan Sokongan Kumpulan Akademik Kumpulan Pengurusan Tertinggi (Profesor & JUSA)

BPB - Bahagian Pengurusan Bakat

Laman Utama

Mata CPD

Kehadiran

Penilaian

Hubungi & FAQ

Keluar

CPD adalah program yang dirancang untuk mempertingkatkan pengetahuan dan menambah baik kecekapan profesional sepanjang kerjaya seseorang pegawai.

Program tersebut merupakan komitmen ahli-ahli pertubuhan profesional

Program CPD merangkumi aktiviti berikut yang diambil kira dalam pemberian mata CPD. Aktiviti-aktiviti tersebut adalah:

1)Latihan

- Latihan (Umum & Khusus)

- Sesi Pembelajaran & Pembelajaran Kendiri

2)Sumbangan Luar Tugas Rasmi

Read More >>

i.Surat Pekeliling Bil.19 Tahun 2008

ii.Pekeliling Perkhidmatan Bil 6 Tahun 2005