1)Proses pembelajaran sepanjang hayat untuk membangun & meningkatkan kompetensi individu aspek kemahiran, ilmu pengetahuan dan sikap. (Skill, Knowledge & Attitude)

2)Melestarikan pembelajaran sepanjang hayat dimana CPD adalah program yang diperkenalkan untuk memastikan pembudayaan ilmu dikalangan staf dapat dilaksanakan di UMP

3)Mencapai matlamat Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam (DLMSA). Keperluan latihan telah diwajibkan oleh kerajaan menerusi arahan pelaksanaan DLMSA yang menetapkan bahawa setiap penjawat awam perlu mengikuti latihan sekurang-kurangnya tujuh (7) hari bersamaan dengan 42 jam setahun

4)Elemen pembangunan kerjaya yang merujuk kepada proses pembelajaran sepanjang hayat yang berpusatkan kepada keperluan staf dan hala tuju organisasi